“IT is meer dan computers alleen, daarom is diversiteit zo belangrijk”

“IT is meer dan computers alleen, daarom is diversiteit zo belangrijk”

Gepubliceerd: Categorie: Nieuwsblog

IT, een mannenwereld? Niet als je het kantoor bij Qualogy Caribbean binnenloopt. 41% van onze collega’s is vrouw. En daar zijn we blij mee, want meer diversiteit op de werkvloer zorgt ervoor dat we innovatiever en creatiever zijn. Onze collega Jane Saman sluit zich daar bij aan en deelt haar visie op diversiteit in IT.

Bij Jane Saman ontwikkelde de interesse voor IT zich tijdens haar studietijd. Ze vertelt: “Ik ben ooit gestart met de opleiding Geneeskunde, maar dat bleek niets voor mij te zijn. Per toeval ben ik toen terechtgekomen bij een ander IT-bedrijf in Paramaribo, waar ik de kans kreeg om diverse EXINN-certificeringen te behalen. Daarna was ik overstag en behaalde ik een bachelor in Informatietechnologie en daarna een MBA in Innovation en Technology. Ik wist: dit is mijn ding!”

Van puzzelen naar codes

Als Jane terugkijkt, was de overstap een logische keuze. “Het analytische en statistische gedeelte van mijn studie geneeskunde vond ik heel interessant. Ook deed ik in mijn vrije tijd graag aan puzzels, zoals doorlopers, logikwis en sudoku. Die passies vond ik terug in het schrijven van codes. Daar stond ik vóór mijn studiekeuze niet zo bij stil.”

In 2011, in het laatste jaar van haar studie, werd Jane door Qualogy Caribbean benaderd. Of ze een uitdaging als Software Developer zag zitten. “Een geweldig aanbod, dat ik natuurlijk meteen accepteerde. Inmiddels zit ik er al bijna 10 jaar goed op mijn plek. Ik analyseer, codeer en verzorg projectmanagement voor verschillende opdrachten.”

Divers team

Jane werkt in een gemêleerd team, met mannen, vrouwen en collega’s van verschillende leeftijden, geloofsovertuigingen en nationaliteiten. “Vrouwen zijn goed vertegenwoordigd bij Qualogy Caribbean. 41% is vrouw, en op mijn afdeling is dat zelfs 62%. Dat beeld zie je niet vaak bij IT-bedrijven. Maar naast genderdiversiteit zijn we ook op andere gebieden heel verschillend. Gelukkig zijn die verschillen nooit een issue. Natuurlijk heb je weleens meningsverschillen, maar we accepteren elkaar zoals we zijn.”

Vindingrijkheid

Diversiteit in het bedrijfsleven is voor Jane een belangrijk thema. Ze vertelt: “Met een divers team ben je in staat om – met al die verschillende zienswijzen – zaken op verschillende manieren te interpreteren. Hierdoor kom je veel sneller op innovatieve, originele oplossingen. Ook geloof ik dat een divers team beter kan inspelen op veranderingen, omdat je verschillende meningen en visies kunt afwegen met elkaar.”

Meer vrouwen in IT

Voor de toekomst hoopt Jane dat de IT-wereld nóg diverser wordt. Een belangrijke stap is te zetten op het gebied van man-vrouwverhouding. Jane: “IT wordt altijd als een mannenwereld gezien, maar waarom? Het vak is zo divers, en gaat om veel meer dan alleen computers. Creativiteit, analytisch vermogen, aanpassingsvermogen, informatieverwerking en doorzettingsvermogen zijn belangrijke competenties. En dat hebben vrouwen net zo goed in zich als mannen.”

Hoe we dat voor elkaar krijgen? Daar heeft Jane wel ideeën over. “Van oudsher kiezen meisjes nog steeds minder vaak voor bètavakken, dat is jammer. Meestal krijg je pas op het hbo kennis van de mogelijkheden binnen de IT-wereld. Het zou mooi zijn als jongeren veel eerder worden geïnformeerd over de mogelijkheden binnen IT. Ik denk dat je op die manier ook meisjes enthousiaster maakt voor dit vakgebied.”

Jane Saman
Over auteur Jane Saman

In 2011 ben ik begonnen bij Qualogy Caribbean. Op dit moment werk ik als Software Developer op de Oracle-afdeling. Analyseren, coderen en projectmanagement: dat is wat ik het liefste doe.

Meer posts van Jane Saman
Reacties
Reactie plaatsen